
Wenn Unternehmen scheidenden Mitarbeitern eine Outplacemten, hat dies ofentberatung anbiet weniger ethische als pragmatische Gründe. Eine Outplacementberatung kostet Geld
Die meisten Unternehmen versäumen es, ihre Belegschaft offen über Probleme und Strategien zu informieren.
Gastvortrag in der Uni Hamburg