SKP Senior Executive Counselling – SEC Programm
Das SKP Senior Executive Counselling richtet sich an Mitglieder der ersten und zweiten Führungsebene in größeren mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Mit dem SEC-Programm unterstreicht die SKP AG ihren Anspruch, Beratungen anzubieten, die präzise an den Bedürfnissen der jeweiligen speziellen Klientel ausgerichtet sind.
Führungskräfte dieser Ebene erleben einen Positionsverlust oftmals als extremen Einschnitt in der Karriere-Entwicklung. Um den hierarchiegerechten Anschluss in dieser Situation gelingen zu lassen, ist Abstand zur aktuellen Situation erforderlich. Dazu kann es nötig sein, neu entwickelte Coaching-Elemente einzusetzen und Teile des Counselling bewusst außerhalb des alltäglichen Umfeldes durchzuführen.
Dem Klienten steht jederzeit ein fester Berater zur Seite, der über eine vergleichbare Vita mit entsprechender Management-Erfahrung verfügt. Er koordiniert das im Hintergrund arbeitende Projektteam, bestehend aus Co-Berater, Team-Assistenz und Job Research. Der Co-Berater kann hinzugezogen werden, um weitere Aspekte in die berufliche Neuorientierung einzubringen. Um den Klienten in der für ihn gewohnten Weise zu entlasten, steht ihm eine Assistenz für sämtliche Sekretariatstätigkeiten zur Verfügung.
Eine adäquate berufliche Neuorientierung wird unterstützt durch unsere internationalen Netzwerkpartner im CareerNet International - CNI. Auf nationaler Ebene nutzt der Job Research Kontakte zu Headhuntern und Entscheidern in Unternehmen bis hin zu Aufsichtsräten und Vorständen. Der erfolgreiche Positionswechsel wird gefestigt durch ein Integrationscoaching am neuen Arbeitsplatz, das bis zu einem Jahr durchgeführt werden kann.
Hören Sie dazu auch ein Interview mit dem Vorstand der SKP AG, Uwe Kern, auf management-radio.de: nach-oben-erweitert-executive-outplacement-service/
Sprechen Sie uns an für weiterführende Informationen. Der Niederlassungsleiter des Standortes in Ihrer Nähe erläutert Ihnen gern unser Konzept.
