Pressemitteilungen
Outplacement-Berater SKP eröffnet Büro in Hamburg
Die Outplacementberatung SKP eröffnet heute ihr neues Büro in Hamburg und wird schrittweise wieder zum bundesweiten Anbieter. Vom Standort aus werden schwerpunktmäßig die Regionen Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen und Berlin betreut. Leiter des Hamburger Büros wird Peter Fröhlich (51), der bereits für die frühere SKP tätig war. Seine Schwerpunkte sind die Beratung zur beruflichen Neuorientierung und Positionierung, die Karriere- und Managemententwicklung von Fach- und Führungskräften...
Der Gründer des Outplacement wird süddeutsch
Wirtschaftsstarke Regionen ziehen Outplacement-Beratungen an.
SKP setzt Geschäftsaktivitäten in Süddeutschland mit neuem Partner fort.
Ein Teil des ehemaligen Führungsteams übernimmt die Marke SKP, einst zweitgrößter deutscher Dienstleister für Trennungsmanagement.
Großteil der Unternehmen mit Trennung von Mitarbeitern überfordert
Theorie und Praxis – Studie der Universität Hamburg und Betrachtung durch die SKP AG - Ein Großteil der Unternehmen geht bei der Kündigung von Angestellten nach eigener Meinung nicht professionell genug vor. Das ist das Ergebnis einer Studie zum Trennungsmanagement in deutschen Unternehmen auf Grundlage einer Erhebung, die die Universität Hamburg (Lehrstuhl für Personalwirtschaft) entwickelt und durchgeführt hat.
SKP kooperiert mit Gründungsexperten: Unkonventionelle Kooperation bringt Manager und Unternehmensgründer zusammen
Sie haben einen Aufhebungsvertrag unterschrieben, einen „goldenen Handschlag“ in Form einer Abfindung erhalten und stehen nach einer langjährigen Karriere unerwartet vor dem beruflichen Neuanfang: Viele entlassene Manager und Top-Manager nutzen diese einschneidende Situation, um ihre Lebens- und Karriereplanung neu zu justieren. „Immer häufiger ist der Schritt in die Selbstständigkeit die bevorzugte berufliche Alternative“, berichtet Sven Hasse, der bei der SKP AG für die neue Kooperation...
Managerkarrieren: Nach der Kündigung zurück in die alte Branche? Das war einmal!
Wirtschaftsforschungsinstitute prognostizieren für das kommende Jahr angesichts der aufziehenden Rezession ein starkes Ansteigen der Arbeitslosenzahlen. „Selbstverständlich werden auch Führungskräfte des Mittel- und Top-Managements davon betroffen sein - allerdings in deutlich geringerem Maße als Tarifangestellte“, davon ist Uwe Kern, Vorstandsvorsitzender der SKP AG, überzeugt. Zum einen sind Führungskräfte weniger auf bestimmte Branchen festgelegt als Sachbearbeiter. Darüber hinaus wird ihnen...