Kompetenzen unserer Berater

Kompetenzen allein machen noch nicht erfolgreich - der Erfolg stellt sich nur in Verbindung mit jahrzehntelanger praktischer Erfahrung ein. So legen wir Wert darauf, auch auf Beraterinnen und Berater zurückgreifen zu können, die über eigene Managementerfahrung in der Wirtschaft verfügen und signifikante Personalverantwortung hatten.
 
Nur eine Beratung durch einen lebens- und berufserfahrenen Menschen kann die Herausforderungen von Veränderungen zielgerichtet begleiten. Ergänzt werden diese Erfahrungen durch weitere Qualifikationen wie zum Beispiel Coaching-Fortbildungen oder Schulungen durch interne zertifizierte DISG-Trainer.
 
Die kontinuierliche Kompetenzentwicklung stellen wir durch regelmäßige Berater-Intravisionen sicher. Es treffen sich dazu alle beratenden Kollegen eines Standortes und tauschen ihre Erfahrungen aus und erarbeiten gemeinsam Lösungen bei besonders anspruchsvollen Anforderungen.