Unsere Historie

Dr. Fritz Stoebe machte nach einer unfreiwilligen Trennung als ehemaliger Geschäftsführer eines Familienunternehmens seine eigene persönliche Erfahrung zur Grundlage einer neuartigen Geschäftsidee und gründete 1979 die erste Outplacement-Beratung in Deutschland.

1987 entstand die Dr. Stoebe, Kern und Partner Unternehmensberatung GmbH. Nach Jahren des Aufbaus schied Dr. Stoebe 1993 altersbedingt als Berater und Anteilseigner aus dem Unternehmen aus und 2001 erfolgte die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft.

Seit Januar 2011 gibt es die neue SKP Personal- und Managementberatung. Zwei erfahrene und erfolgreiche Niederlassungsleiter führen gemeinsam mit einem Partnerunternehmen Marke, Produkte und Idee des Unternehmens fort.

Unsere Philosophie

“Quidquid agis prudenter agas et respice finem.”

„Was auch immer du tust, tue es klug und bedenke das Ende.“
(Äsop Fabel 45)

Unsere Werte

Erfahrung:
Wir sind eine ergebnisorientiert arbeitende Beratungsgesellschaft; Dienstleister und Berater von Unternehmen jedweder Branche und Größe sowie für alle Menschen, die sich beruflich verändern.

Ganzheitlichkeit:
Wir haben immer das Ganze im Blick und beziehen alle Interessengruppen fair in den Veränderungsprozess mit ein. Unsere Leistungen stimmen wir auf die jeweilige Unternehmenskultur und die besonderen Anliegen der Beteiligten ab.

Nähe:
Wir verfügen über ausgeprägte regionale Kenntnisse der jeweiligen Arbeitsmärkte und beraten unsere Klienten in der Nähe unserer Kunden bzw. direkt vor Ort.

Qualität:
Qualität, Zielorientierung und Umsetzbarkeit unserer Konzepte genießen höchste Priorität. Wir arbeiten ausschließlich mit erfahrenen und qualifizierten Beratern und beraten an unseren Standorten einem hohen Qualitätsstandard folgend einheitlich.

Engagement:
Wir beraten Menschen in ihrer jeweils individuellen Situation, stärken und aktivieren sie. Wir schaffen Raum für neue Perspektiven und berufliche Alternativen.

Verlässlichkeit:
Wir gewährleisten eine effiziente und sichere Steuerung unserer Beratungen und Projekte durch erfahrene  Berater und Projektleiter und ein auf die individuellen Informationsbedürfnisse unserer Kunden abgestimmtes Reporting. Der persönliche Austausch ist für uns immer selbstverständlich.

Verantwortung:
Wertschätzende Herausforderung ist ein Kernelement unseres Handelns. Stärkenorientiert und zukunftsgerichtet steht dabei der Erhalt des Leistungsprozesses aller Beteiligten im Vordergrund.

Vertrauen:
Wir beraten auf Augenhöhe: Kennzeichen unserer Beratung sind eine wertschätzenden Atmosphäre und das absolute Vertrauen zwischen Klient und Berater. Engagement und Eigenaktivität des Klienten unterstützen das Ziel und den Erfolg der Beratung maßgeblich.

Individualität:
Unsere Beratung orientiert sich an der Persönlichkeit des Menschen: Wir beraten unsere Klienten immer individuell – vom ersten Gespräch bis zur Integration am neuen Arbeitsplatz.