SKP Career Check
Der SKP Career Check liefert dem Mitarbeiter eine persönliche Standortbestimmung, von der auch das Unternehmen einen großen Nutzen hat. Er gibt dem einzelnen Mitarbeiter wertvolle Aufschlüsse darüber, über welche Fähigkeiten er verfügt und wie es um seine Motivationen und Erwartungen an die berufliche Zukunft steht.
Dem Unternehmen dient der SKP Career Check unter anderem als Entscheidungsgrundlage dafür, ob der Mitarbeiter auf der aktuellen Position passend eingesetzt ist , welche Qualifizierungsmaßnahmen seine Fähigkeiten weiter fördern und welchen Karriereweg er im Unternehmen langfristig beschreiten könnte. Somit kann dies Instrument auch im Rahmen des Retention Managements einen wertvollen Beitrag leisten.
Der SKP Career Check setzt sich zusammen aus Selbstreflexion, aufeinander aufgebauten Interviews und Tests sowie dem kritisch-konstruktiven Dialog des Mitarbeiters mit dem SKP Coach. Es gibt zwei unterschiedliche Ergebnisrückmeldungen an das Unternehmen, die jedoch ein gemeinsames Ziel haben: Potenziale erkennen und sie zielgerichtet einsetzen.
Sprechen Sie uns an für weiterführende Informationen. Bitte wenden Sie sich an den SKP Standort in Ihrer Nähe.
