Outplacement Einzelberatung
Seit mehr als drei Jahrzehnten unterstützt die SKP Einzelberatung Menschen nach dem Verlust des Arbeitsplatzes. Als überregionaler Anbieter des Outplacement tragen wir im Auftrag verantwortungsbewusster Unternehmen Sorge dafür, dass deren Mitarbeiter schnellstmöglich und dauerhaft in die Wiederbeschäftigung gelangen.
In Einzelberatungen werden die individuellen Potenziale erkannt und gestärkt. Die gezielte Vermarktung der eigenen Persönlichkeit durch das Herausstellen dieser Kompetenzen ebnet den Weg zum beruflichen Neubeginn. Dies unterstützen wir zusätzlich mit fundierten Marktkenntnissen und einem dichten Kontaktnetz zu Personalmanagern sowie Personalberatungen.
Der Erfolg unserer Outplacementberatung wird gemessen an der Qualität und der Geschwindigkeit, mit der Menschen ihre persönliche Karriere- und Lebensplanung neu ausrichten. Aber auch an der Zufriedenheit in der neuen Position.
SKP Informationsgespräch
Ihnen steht der Verlust des Arbeitsplatzes bevor? Beurteilen Sie nach einem kostenfreien Gespräch Ihren individuellen Nutzen einer Outplacementberatung. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
SKP Perspektivenklärung
Vor dem Verlust des Arbeitsplatzes werden Qualifikationen sowie berufliche Aussichten analysiert und erste Optionen für die Zukunft bestimmt.
SKP Modulare Beratung
Kurze Beratungszeit, Höchstmaß an Nutzen: Klient und Berater identifizieren gemeinsam die einzelnen Beratungs-Module für die erfolgreiche Neupositionierung.
SKP Unlimitierte Beratung
Beratung über den Neubeginn hinaus: Von der Vermarktung des eigenen Leistungsangebotes bis zum Integrations-Coaching am neuen Arbeitsplatz.
SKP Senior Executive Counselling
Die Beratung nach dem Karriereeinschnitt: Ausgerichtet an den besonderen Erwartungen und Erfordernissen von Managern der obersten Führungsebene.
SKP Beratung bei Abbauprojekten
Tiefgehende Eingriffe in die Personalstruktur erfordern umfassende Beratungs- und Umsetzungssicherheit. Weitreichende Personalabbauprojekte betreffen neben den gehenden auch die bleibenden Mitarbeiter. In diesen Situationen ist es wichtig, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen und Emotionen zu berücksichtigen. Hierbei stehen wir Ihnen mit unseren Erfahrungen und Kompetenzen für eine erfolgreiche Personalveränderung zur Seite. Wenden Sie sich an den Standort in Ihrer Nähe.
SKP Seminar: Führen von Trennungsgesprächen
Für Führungskräfte und Personalmanager: In Trennungsgesprächen sicher auftreten, Gespräche zielorientiert steuern, mit emotionalen Reaktionen umgehen.
SKP Spouse Program
Viele ins Ausland wechselnde Mitarbeiter werden von ihren berufstätigen Lebenspartnern begleitet. Es gilt, auch sie dort beruflich zu integrieren.
