SKP für Unternehmen

Personalverantwortliche und Management in jedem Unternehmen wollen gleichzeitig zwei Ziele erreichen. Sie wollen ihre Mitarbeiter halten, entwickeln und in partnerschaftlichem Geist gemeinsam am Erfolg des Unternehmens arbeiten. Gleichzeitig wollen und müssen sie notwendige personelle Anpassungen dort vornehmen, wo es ihre Produktionsbedingungen, Absatzmärkte, Wettbewerbsbedingungen und Kundenerwartungen verlangen. Das kann auch bedeuten, dass man sich von einzelnen oder mehreren Mitarbeitern trennen muss.

Die Ziele sind zwei Seiten der gleichen Medaille. Sie wollen die notwendigen Trennungen so partnerschaftlich und wertschätzend gestalten, wie Sie auch sonst im Unternehmen miteinander umgehen. Nur dann bleibt das Vertrauensverhältnis zu denjenigen intakt, die weiter im Unternehmen verbleiben.

• Wollen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte besser abschätzen, um künftige Karrieren von besonders viel versprechenden Mitarbeitern auf eine solide Grundlage zu stellen?
  Potential Management
• Wollen Sie im Rahmen von Trennungen / Personalabbau Ihren Mitarbeitern professionelle Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz bieten?
  Outplacement